Uma pesquisa feita pela consultoria PricewaterhouseCoopers com cerca de 1,2 mil CEOs de 52 países revela que 79% deles pretendem rever a forma como suas organizações gerenciam o capital humano durante as mudanças advindas da crise econômica. Para RH, isso significa ter de lidar mais enfaticamente com alguns velhos desafios e encarar novas prioridades. Esse é o tema de capa da revista Melhor – Gestão de Pessoas de julho, já como preparação para duas palestras internacionais do CONARH 2010: World of Work: Quatro prioridades de RH no mundo sem fronteiras, a ser ministrada por Tony Santora, vice-presidente executivo de soluções globais da Right Management International; e Tendências em RH, que será abordada por Brian Glade, vice-presidente da Society for Human Resource Management (SHRM).

A edição também traz o exemplo de empresas que incluíram em seus quadros pessoas egressas do sistema penitenciário e alguns dos processos que mais demandam atenção de RH logo após uma fusão e aquisição.

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