As oportunidades de desenvolvimento profissional e pessoal são o mais importante fator para que profissionais da área de Administração permaneçam em uma empresa ou se interessem por outras. O item foi indicado por 42,28% dos participantes da enquete sobre atração e retenção de talentos realizada pelo CRA-SP – Conselho Regional de Administração de São Paulo, no final de junho, com mais de 1,2 mil filiados.

Em segundo, terceiro e quarto lugar, foram listados, respectivamente, oportunidade de ascensão na carreira (16,53%), remuneração (15,69%) e bom ambiente de trabalho (12,50%). Já os menos cotados foram os pacote de benefícios (6,88%) e programas de saúde e qualidade de vida (6,12%).

“As empresas têm exigido cada vez mais de seus colaboradores. Portanto, nada mais justo que invistam na capacitação e no aperfeiçoamento de sua força de trabalho”, diz o presidente do CRA-SP, Walter Sigollo, que presidiu a ABRH-SP de 2004 a 2006.