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A ABRH-SP é uma associação de RH que inspira a colaboração para construir e difundir o conhecimento e conteúdo em gestão, valorizando o desenvolvimento de pessoas e organizações para a evolução da sociedade brasileira.
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Notícias ABRH-SP
ABRH-SP reúne os principais insights da Semana de Tecnologia e Inovação para RH
A 6ª edição da Semana de Tecnologia e Inovação para RH, promovida pela ABRH-SP, gerou insights importantes a partir do tema central “Trabalho reimaginado: IA, confiança e o futuro humano do RH – Como redesenhar trabalho, liderança e experiência humana na era da IA?”. Tanto nos encontros on-line, realizado entre 19 e 21 de maio, quanto no fórum presencial, em 22 de maio, especialistas e lideranças tiveram a oportunidade de compartilhar visões aprofundadas sobre os principais desafios e oportunidades da transformação do trabalho.
Previsão do fim da escala 6x1 é acompanhada com atenção pela ABRH-SP
A Proposta de Emenda à Constituição (PEC) que prevê o fim da escala 6x1, aprovada pela Câmara dos Deputados na última quarta-feira (27/05), destaca-se como um tema de grande impacto para as empresas brasileiras e está no centro das discussões da ABRH-SP.
Estudo revela: para 71% dos PJs corporativos, o trabalho comopessoa jurídica foi escolha própria ou fruto de negociação
Dados integram levantamento da Company Hero e da Opinion Box; maior autonomia na carreira, remuneração mais alta e flexibilidade estão entre principais motivações São Paulo, maio de 2026 – A Company Hero, plataforma especializada na gestão e proteção de profissionais Pessoa Jurídica (PJ),
ABRH-SP destaca o papel do Recursos Humanos na entrega do IRPF 2026
O prazo para a entrega da declaração do Imposto de Renda (IRPF 2026) termina na próxima sexta-feira (29/05). Embora seja uma obrigação individual do trabalhador, as áreas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, como destaca a ABRH-SP, têm papel fundamental para garantir a segurança das informações, organização de dados, conformidade fiscal e também oferecer suporte aos colaboradores.
O Imposto de Renda é um período sensível para as organizações, especialmente no que diz respeito à preparação dos informes de rendimentos a serem disponibilizados para os trabalhadores.
Liderar nunca foi tão desafiador — e, ao mesmo tempo, tão decisivo.
Nos últimos anos, a Escola Catalise! tem vivido de perto uma inquietação que, provavelmente, também faz parte da sua realidade:...
NR-1 marca uma mudança de mentalidade nas organizações brasileiras
A NR-1 relacionada à avaliação dos fatores psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) passa a vigorar a partir de amanhã (26/05) com efeito fiscalizador pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Para Patricia Pessoa Pousa, executiva de Recursos Humanos, doutora em Saúde Mental e membro do Comitê de Saúde da ABRH-SP, a NR-1 não se encerra como obrigação legal. “Esta talvez seja uma das discussões mais importantes da década para a liderança brasileira. E pode ser uma oportunidade histórica para redesenharmos ambientes de trabalho mais saudáveis, inteligentes, humanos e sustentáveis”, afirma.
ABRH-SP traz a 6ª edição da Semana de Tecnologia e Inovação para RH
A Semana de Tecnologia e Inovação para RH, promovida pela ABRH-SP, começa amanhã (19/05) e vai até a próxima sexta-feira (22/05). Em 6ª edição, o evento em formato híbrido traz como tema central “Trabalho reimaginado: IA, confiança e o futuro humano do RH – Como redesenhar trabalho, liderança e experiência humana na era da IA?”. As inscrições estão abertas para associados e não associados da ABRH-SP.
Palestras com participação do CORHALE abordam a cadeia de valor e o papel do compliance nas organizações
A Comissão de Compliance da OAB São Paulo realiza hoje (14/05), às 9h, o evento “Devida diligência trabalhista e de direitos fundamentais na cadeia de valor e o papel do compliance”.
ABRH-SP traz reflexões importantes para o Dia do Profissional de RH
O Dia do Profissional de RH, celebrado em 20 de maio, traz reflexões importantes sobre um setor que antes era reconhecido pela atuação operacional e hoje assume papel estratégico nas empresas.
Maternidade evidencia a necessidade de transformações nas empresas
A maternidade representa um ponto de inflexão na carreira das mulheres brasileiras. De acordo com o estudo “Políticas para a corresponsabilidade no mundo do trabalho”, divulgado pela Organização Internacional do Trabalho (OIT), 50% das profissionais deixam o mercado de trabalho até dois anos após o nascimento do primeiro filho. Esse dado, segundo a ABRH-SP, condiciona a necessidade de transformações nas organizações para que haja menos evasão de talentos e mais equilíbrio para o desempenho das mulheres que passam a conciliar vida profissional e experiência da maternidade.
RH em Debate 50+ traz para o centro do debate a universidade e o mundo corporativo
A ABRH-SP Regional Sorocaba promove mais uma edição do RH em Debate 50+. Sob o tema “Da universidade para o mundo corporativo: como preparar quem já nasceu conectado para um mercado em transição”, o encontro on-line (via Zoom), que será realizado amanhã (12/05), a partir das 19h30, traz para o centro das discussões desafios e oportunidades relacionados à Geração Z, às soft skills e ao futuro do trabalho. As inscrições gratuitas estão abertas a associados e não associados da ABRH-SP.
ABRH-SP revela que empresas paulistas têm investido mais em programas estruturados de saúde e bem-estar
No mês em que a atualização da NR-1 (Norma Regulamentadora nº 1) entra em vigor com força de fiscalização, levantamento inédito da ABRH-SP, realizado a partir de pesquisas de mercado, revela que o volume de empresas no Estado de São Paulo que investem em programas estruturados de saúde e bem-estar saltou de cerca de 30% em 2020 para aproximadamente 55% em 2026.
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Café com RH: IA e RH -A força da integração entre Pessoas, Processos e Tecnologia na gestão de risco
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Encontro Mês do RH
Encontro Mês do RH: uma experiência para conectar,...
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