A maior associação de RH do Brasil
A ABRH-SP é uma associação de RH que inspira a colaboração para construir e difundir o conhecimento e conteúdo em gestão, valorizando o desenvolvimento de pessoas e organizações para a evolução da sociedade brasileira.
Sobre a ABRH-SP+3 mil
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Notícias ABRH-SP
Antifrágil
O conceito de antifrágil, criado por Nassim Taleb em 2012, descreve sistemas – empresas, economias ou pessoas – que não apenas resistem a choques e crises, mas também saem mais fortes deles.
Papel das lideranças no equilíbrio e bem-estar organizacional
O bem-estar é pilar estratégico para as empresas. No Brasil, a crescente preocupação com a saúde mental no trabalho, especialmente no contexto de novas regulamentações como a NR-1, mobiliza debates para mudanças nos modelos de gestão. Para a ABRH-SP, um aspecto crucial a ser observado na cultura de bem-estar é o papel das lideranças no equilíbrio organizacional.
ABRH-SP destaca a flexibilidade no trabalho como estratégia e diferencial para atração de talentos
O trabalho presencial retoma a rotina nas empresas. Segundo levantamento Insper/Robert Half, a modalidade ocupa atualmente mais da metade da jornada semanal de cinco dias dos brasileiros (2,7). No entanto, de acordo com a ABRH-SP, a flexibilidade para a realização de tarefas laborais desponta como estratégia e diferencial para atração e retenção de talentos em 2026.
ABRH-SP abre inscrições para os Grupos de Estudos 2026
Os Grupos de Estudos 2026 da ABRH-SP, exclusivo aos associados, têm inscrições abertas a partir da próxima quarta-feira (28/01). Em um ambiente seguro, dinâmico e organizado para troca de conhecimentos, vivências e boas práticas, os principais temas da atualidade e as melhores estratégias em Recursos Humanos serão apresentados em reuniões on-line que começam em março e seguem até junho.
ABRH-SP realiza primeiro webinar do ano do projeto RH do Zero
A ABRH-SP promoveu no webinar RH do Zero, em 21 de janeiro, discussões sobre o tema “O que ninguém te conta antes de estruturar o RH”. O evento via YouTube, que está disponível na plataforma, reuniu especialistas e ofereceu aos participantes informações para implementação do setor de Recursos Humanos nas empresas e dicas de planejamento para 2026.
Equilíbrio entre o consultivo e o operacional: como o BP entrega na estratégia prática do negócio
Chacrinha imortalizou a frase "quem não se comunica se trumbica". No dicionário, "trumbicar" significa fracassar. No cenário corporativo atual, de alta complexidade, essa máxima nunca foi tão verdadeira: a negligência com o fator humano gera ambientes onde o medo impera e os resultados sofrem.
Saúde mental é um marco nas ações das empresas em 2026
A saúde mental tende a se consolidar como um marco na gestão das empresas brasileiras em 2026. As ações em prol do bem-estar e do equilíbrio emocional nas organizações, na avaliação da ABRH-SP, também ganham relevância com a efetiva aplicação da Norma Regulamentadora nº1 (NR-1), que determina a identificação e o gerenciamento de riscos psicossociais no ambiente de trabalho.
Comunicação Interna nas empresas tem papel estratégico e reforça a cultura organizacional
A Comunicação Interna se posiciona como um vetor estratégico nas empresas. Nas transformações, que segundo a ABRH-SP refletem uma mudança de mentalidade, um ponto em especial merece atenção dos profissionais da área. Antes de definir o que comunicar, as organizações têm colocado como prioridade o engajamento, a motivação das equipes e o reforço da cultura organizacional no dia a dia do trabalho.
Do operacional ao estratégico: O que a liderança precisa para sair do operacional e assumir o papel de estratégico na organização.
Assumir funções estratégicas é um desafio para muitos líderes, principalmente porque a maioria é promovida de áreas operacionais, eram ótimas no que faziam e nem sempre recebe preparo adequado para atuar estrategicamente. Segundo pesquisa Conquer, 66% dos líderes brasileiros afirmam que não conseguem se dedicar à estratégia porque estão presos a tarefas operacionais e 53% acreditam que os projetos não caminham sem sua presença constante.
Janeiro Branco: saúde mental como estratégia que transforma as organizações
Como campanha de conscientização, o Janeiro Branco é um convite à reflexão sobre saúde mental e emocional, tema de grande relevância muitas vezes negligenciado no contexto de políticas públicas e também como realidade nas empresas e no cotidiano das pessoas. “Nunca se falou tanto sobre saúde mental nos discursos, em redes sociais, rodas de conversa, normas e regulamentações”, afirma Karen Monterlei, head de Conhecimento e Aprendizagem na ABRH-SP, fundadora e CEO da Humanecer. Mas para a cocriadora de futuros organizacionais, especialista em gestão empresarial, cultura, desenvolvimento humano e comportamental, uma “pergunta incômoda” se faz necessária na atualidade: “Estamos realmente preparados para lidar com saúde mental na prática ou apenas aprendemos a falar sobre ela?”
Webinar da ABRH-SP orienta sobre a implantação do setor de RH nas empresas
A ABRH-SP promove no dia 21 de janeiro o webinar RH do Zero. A partir do tema “O que ninguém te conta antes de estruturar o RH”, o evento via YouTube apresenta os primeiros passos para implementação do setor de Recursos Humanos nas empresas. De forma prática, com base em experiências reais, o encontro traz ainda informações sobre os erros mais comuns que devem ser evitados pelos profissionais da área. Os participantes também recebem dicas para o planejamento 2026. As inscrições são gratuitas e podem ser feitas até a próxima quarta-feira (14/01).
Liderar Sem Medo: Como Comunicação Consciente e Segurança Psicológica Transformam Resultados
Chacrinha imortalizou a frase "quem não se comunica se trumbica". No dicionário, "trumbicar" significa fracassar. No cenário corporativo atual, de alta complexidade, essa máxima nunca foi tão verdadeira: a negligência com o fator humano gera ambientes onde o medo impera e os resultados sofrem.
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Agenda
fev 11
Evento de Abertura dos Grupos de Estudos 2026!
Temos o prazer de convidá-lo para o evento...
fev 11
Webinar RH do Zero: Planejar o RH sem olhar para a cultura é desperdiçar energia e credibilidade
Tema do próximo RH do Zero: Planejar o RH...
fev 25
Cerimônia Prêmio Ser Humano
Convidamos você para a Cerimônia de Premiação do Prêmio...
abr 15
[Em breve] Webinar RH do Zero
Em breve mais informações
maio 02
[Em breve] CHRO Dinner
Em breve mais informações
maio 20
[Em breve] ABRH-SP na APAS Show
Em breve mais informações
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