janeiro, 2024
O que você faz para não adoecer?
Você provavelmente já ouviu falar que a busca constante da felicidade pode, ironicamente, ser um dos fatores que nos adoecem.
junho, 2023
A contribuição da Comunicação Não Violenta na mediação de conflitos
O que pode apoiar os profissionais de recursos humanos para gerir conflitos?
junho, 2023
Feedfoward à luz da CNV
A proposta deste artigo visa uma reflexão acerca da nossa comunicação e como podemos administrar os conflitos através de conversas de valor.
maio, 2023
Como as estruturas libertadoras ajudam no desenvolvimento de competências nas organizações?
O desenvolvimento de competências é uma necessidade constante nas empresas.
abril, 2023
Tecnologia x inclusão no e-Recrutamento e Seleção de Pessoas
As principais inovações em recrutamento e seleção (R&S) incluem o uso de tecnologias digitais, especialmente após a pandemia que acelerou a digitalização dos processos organizacionais.
abril, 2023
O idioma da Diversidade para a Liderança
Falar Inglês é mandatório na carreira de quem almeja crescer.
abril, 2023
Gamificação – O papel do facilitador na experiência gamificada
O mercado de gamificação vem ganhando força exponencial nos últimos anos. Se em 2019, de acordo com a Fortune Business Insights*, a gamificação contribuía com R$ 30 bilhões para a economia mundial, em 2027 essa cifra estará na casa dos R$ 180 bilhões.
abril, 2023
As linhas sinuosas da atuação dos profissionais de BP RH
Atualmente é comum encontrar descrições de vagas de HRBP (profissional de RH business Partner) mesclando responsabilidades de BP e de especialistas de RH, gerando confusão sobre o que as empresas buscam dos candidatos.
março, 2023
O que esperar para 2023 em bem-estar corporativo?
Em 2022 discutimos em nosso Grupo de Estudos diversos temas que eram reflexo de 2021 tais como trabalho híbrido, burnout, segurança psicológica, saúde mental e as respectivas ações e bons exemplos que os profissionais de RH têm realizado nas empresas onde atuam.
março, 2023
Afinal de contas, o que é HRTECH?
A HR Tech é uma empresa ou startup que possui o objetivo de solucionar problemas e automatizar serviços e processos de RH.
Há benefícios para o RH, como agilidade, aumento da produtividade, melhoria dos processos, análise de dados, sobrando mais tempo para planejamento, treinamento e interação com os colaboradores.
março, 2023
Comunicação Não Violenta e Feedback
O feedback é um meio de comunicação, é um investimento na relação entre empresa e colaborador para que haja o aprendizado constante e melhoria no desenvolvimento profissional.
março, 2023
A Inteligência Emocional: como a CNV pode ajudar na busca do equilíbrio emocional?
Em relação a inteligência emocional, como a humanidade está reagindo a tantas mudanças no âmbito tecnológico, político e econômico, onde as exigências estão cada vez mais intensas na vida pessoal e profissional? E com isso, como lidar com as emoções e sentimentos?
