Sobre o tema
Quando a organização (não) se comunica e como comunica internamente reflete em pessoas, ambientes e na sua reputação. Esse grupo de estudos tem como objetivo discutir os principais pilares da Cultura de Comunicação, necessária para dar sustentação à cultura organizacional. A partir de uma abordagem interativa, colaborativa, prática e trazendo atualização e ciências, discutir o que dificulta estabelecer conversas de qualidade nos ambientes de trabalho; os riscos comuns como a velocidade da comunicação; a superficialidade; a falta de segurança e a falta de conexão humana, bem como o impacto na performance de times, desempenho dos líderes e resultados das organizações, tornando a comunicação um diferencial competitivo. Como aspecto central, exploraremos as soluções por meio das tecnologias humanas de desenvolvimento das habilidades que o RH e líderes devem implantar para disseminar uma Cultura de Comunicação sólida e de resultados na saúde mental, individual e coletivo, e para potencializar o negócio.
Horário das reuniões on-line: 19h00 às 21h00 (via Zoom)
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