setembro, 2026

Contratação em regime CLT e PJ exige ponderação por parte das empresas 

Dados recentes da PNAD Contínua do IBGE mostram que a informalidade atinge mais de 37% dos trabalhadores brasileiros. Esses profissionais executam tarefas similares aos celetistas, mas trabalham por conta própria, abrindo um CNPJ. O movimento de “virar PJ” também aparece no Mapa de Empresas, que registrou um salto de mais de 24% na abertura de novos negócios.
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setembro, 2026

Inteligência Artificial e Cultura Regenerativa: quando a tecnologia amplia a capacidade de evoluir

Este artigo analisa a relação entre Inteligência Artificial (IA) e Cultura Regenerativa, defendendo que a tecnologia amplia capacidades organizacionais quando integrada a organizações orientadas pela aprendizagem contínua, confiança, inteligência coletiva e propósito.
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setembro, 2026

IA tende a se tornar competência transversal nas empresas

Durante muito tempo, a incorporação de uma nova tecnologia na rotina das empresas era atribuída à área de TI e mesmo a especialistas.
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setembro, 2026

ABRH-SP destaca a importância de abordar o assédio eleitoral nas empresas 

A menos de um mês das eleições para a escolha de presidente da República, governadores, senadores, deputados estaduais, distritais e federais, a ABRH-SP traz para o centro das discussões o compromisso das empresas em abordar e coibir condutas que configurem assédio eleitoral.
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setembro, 2026

Escassez de profissionais: como o Business Partner de RH (BP) pode contribuir para transformar desafios em oportunidades?

Encontrar profissionais qualificados deixou de ser apenas um desafio da área de RH, passando a representar uma questão estratégica e decisória na sustentabilidade do negócio. Em um ambiente marcado por constantes evoluções tecnológicas, mudanças nas relações de trabalho e novas competências exigidas no mercado de trabalho, atrair, desenvolver e engajar talentos tornou-se um dos principais fatores para a competitividade das empresas.
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setembro, 2026

A empresa investe. O funcionário não sente

Muitas empresas não têm um problema de engajamento. Têm um problema de autoengano. Existe uma pergunta que faço com frequência a líderes de RH e CEOs: você sabe, com dado real e recente, o quanto seus funcionários estão engajados hoje?
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setembro, 2026

STF suspende multas sobre a NR-1 e empresas têm mais oportunidade para adequações

O Supremo Tribunal Federal (STF) suspendeu por 90 dias a aplicação de multas e outras sanções relacionadas à Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) sobre riscos psicossociais no ambiente do trabalho. Determinada em dia 25 de junho, a medida é válida até setembro.
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setembro, 2026

Golpes com falsas ofertas de emprego crescem no Brasil e demandam cuidados de empresas e profissionais

Fraudes associadas a falsas ofertas de emprego têm crescido de forma expressiva no Brasil e demandam cuidados redobrados por parte dos profissionais que buscam recolocação no mercado de trabalho e também das empresas que zelam pela marca empregadora.
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setembro, 2026

A Liderança na Era da IA: como transformar cultura, aprendizagem e experimentação em resultados

Escalar a aprendizagem com Inteligência Artificial parece, à primeira vista, apenas uma questão de adicionar ferramentas e modelos. Na prática, o desafio é mais profundo: alinhar tecnologia, pessoas, processos e cultura para que o conhecimento circule, evolua e se transforme em resultados para o negócio.
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agosto, 2026

Prêmio Ser Humano ABRH-SP tem inscrições abertas até a próxima quarta-feira (02/09)

Instrumento de valorização das melhores iniciativas em gestão de pessoas, o Prêmio Ser Humano ABRH-SP chega à quarta edição. A premiação tem inscrições abertas e recebe trabalhos em cinco categorias até a próxima quarta-feira (02/09). “Com a participação das nove regionais da ABRH-SP, o Ser Humano amplia as oportunidades de contribuição da área de RH de todo o Estado de São Paulo”, afirma Roberta Nunes Barbosa, gerente executiva da ABRH-SP. “Também se consolida como um estímulo ao pensamento crítico e ao trabalho de novos talentos.”
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agosto, 2026

Associados da ABRH-SP têm desconto para participar de uma jornada de imersão na cultura Disney

A ABRH-SP e a Lederman Consulting realizaram no dia 25 de agosto uma masterclass com David Lederman, especialista em cultura Disney, experiência do cliente e inovação. O encontro on-line e gratuito abordou de que forma os princípios de uma das culturas de experiência mais reconhecidas do mundo podem inspirar líderes e organizações a inovar com propósito, criar experiências memoráveis e encantar pessoas. Em novembro, os associados da ABRH-SP têm a oportunidade de continuar a jornada e aprofundar conhecimentos nos parques da Disney e Universal, nos Estados Unidos, usufruindo de descontos.
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agosto, 2026

Comunicação também é Cultura Organizacional

Em 2025, o Brasil ultrapassou 546 mil afastamentos por transtornos mentais — recorde pela segunda vez em dez anos, com alta de 15% sobre os 472 mil de 2024, segundo o INSS. Ansiedade e depressão somaram quase 300 mil benefícios. A crise não é individual, é organizacional: quando o ambiente adoece, o resultado adoece junto.
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