A forma como muitos líderes ainda atuam hoje já não sustenta os desafios do presente — e certamente não sustentará o futuro. De acordo com o relatório Future of Work, do World Economic Forum, 39% das core skills devem mudar até 2030. Isso nos traz uma reflexão importante: liderar bem deixou de ser apenas um diferencial e passou a ser uma exigência estratégica para as organizações.
Ao mesmo tempo, os líderes estão no centro de uma pressão constante por tomar decisões rápidas, navegar em cenários cada vez mais ambíguos e aumentar continuamente a produtividade. Nesse contexto, é comum ver profissionais altamente competentes tecnicamente assumirem posições de liderança sem o preparo necessário para lidar com pessoas, conflitos, desenvolvimento de times e construção de resultados sustentáveis. E é justamente aqui que está um dos principais pontos de atenção: resultados consistentes não vêm do esforço individual do líder, mas da sua capacidade de gerar resultado junto com as pessoas.
Foi olhando para essa realidade que a Escola Catalise! desenvolveu a Jornada Liderança Catalisadora, uma experiência estruturada de desenvolvimento que combina método, prática e acompanhamento contínuo. A iniciativa conta com o apoio da ABRH-SP, reforçando o compromisso com a formação de líderes mais preparados para os desafios atuais e futuros das organizações.
Ao longo de três meses, os participantes vivenciam uma jornada que respeita a rotina de quem lidera e, ao mesmo tempo, garante aplicação prática no dia a dia. O formato combina encontros presenciais em São Paulo — três imersões com duração de dois dias cada, totalizando seis dias de capacitação intensiva —, mentorias práticas conectadas aos desafios reais dos participantes e sessões de coaching individual, que aprofundam o desenvolvimento de forma personalizada. Após cada imersão é realizada uma mentoria em grupo, com duração de duas horas cada, totalizando seis horas de acompanhamento focado na aplicação prática dos conceitos.
Tudo isso é intercalado com desafios e toolkits mensais, que estimulam a prática contínua no ambiente de trabalho. A lógica é simples, mas extremamente eficaz: o líder aprende, aplica, retorna com situações reais e evolui a partir delas. É assim que o aprendizado deixa de ser teórico e passa a se traduzir em comportamento. Ao final da jornada, cada participante também conta com uma sessão de coaching individual com uma das sócias da Escola Catalise!, ampliando ainda mais a personalização do desenvolvimento.
Durante o programa, são trabalhados pilares fundamentais da liderança, como a construção de confiança e conexões genuínas, o engajamento e desenvolvimento do time, a capacidade de gerar resultados por meio das pessoas e a construção de futuro em contextos complexos. Além disso, são aplicadas ferramentas reconhecidas de desenvolvimento, como o assessment Insights Discovery e uma avaliação 360º antes e depois da jornada. Não se trata de mais conteúdo, mas de desenvolver repertório, clareza e segurança para liderar com consistência.
A Jornada Liderança Catalisadora é indicada tanto para profissionais que já lideram pessoas e buscam mais método e estrutura, quanto para aqueles que foram recentemente promovidos e desejam se preparar melhor para esse novo papel. Também é uma excelente oportunidade para empresas que desejam desenvolver seus líderes com impacto real.
A ABRH-SP apoia esta iniciativa e oferece condições especiais para seus associados: 10% de desconto para associados e 15% para associados premium.
Se o contexto mudou, a forma de liderar também precisa mudar. Desenvolver líderes mais preparados não é apenas uma iniciativa de desenvolvimento, mas uma decisão estratégica para qualquer organização que busca resultados sustentáveis.
Para saber mais sobre a Jornada Liderança Catalisadora, basta acessar o link e realizar a inscrição. A equipe da Escola Catalise! entrará em contato com você: https://escolacatalise.com.br/solucoes/jornada-lideranca-catalisadora/
