Esta modalidade pretende premiar o profissional reconhecido na seccional, que teve grande destaque na gestão de pessoas durante os últimos doze meses.
Será elegível à participação nesta premiação o profissional reconhecido na seccional que ocupe cargo de liderança em Gestão de Pessoas, em nível de gerência ou diretoria, e que possua no mínimo 5 (cinco) anos de atuação comprovada nessa posição.
O profissional deverá ter sido referência no ano vigente do prêmio, destacando-se por ações, projetos ou resultados relevantes em Gestão de Pessoas, com reconhecimento pelo mercado e alinhamento aos valores da ABRH-SP.
A indicação será avaliada pelo comitê da seccional, baseada nos seguintes critérios:
- Estruturação e implementação de ações e projetos que tenham agregado valor para os diferentes stakeholders tais como: empregados ou colaboradores, acionistas, clientes fornecedores e sociedade.
- Maximização do potencial humano: Desenvolvimento organizacional (desenvolvimento de um ambiente de segurança psicológica e confiável, baseado em valores, para que sejam ambientes saudáveis para se trabalhar).
- Foco e utilização de tecnologia e inovação
- Governança na área de RH (Direcionadores e estratégias claramente definidos, acompanhamento dos indicadores e resultados da área e os seus impactos em toda organização)
Destacamos que todos os profissionais certificados nas seccionais serão reconhecidos pela ABRH Brasil por meio da menção honrosa na cerimônia de premiação NACIONAL.
Os certificados serão enviados para a seccional, na responsabilidade do diretor do PSH regional e do presidente da seccional em entregá-lo de forma autônoma e da forma que preferir. Vale ressaltar que, para a premiação FIDAGH – categoria Mérito Pessoal, o comitê da ABRH Brasil, será responsável e incluirá os seguintes critérios na avaliação do profissional:
Reconhecimento nacional por seu trabalho de valorização das pessoas na promoção de ações de desenvolvimento profissional e inclusão; Estimular e promover no país a importância das melhores práticas em Gestão. Ter um perfil transformador e inovador nas práticas em Gestão.
Esta categoria, nas seccionais, deve exigir que os critérios acima sejam observados, ou seja, em âmbito regional e/ou nacional, ressalvando que não serão acolhidas inscrições voluntárias nem tão pouco votações (pesquisas) em qualquer âmbito desse prêmio no país.
