março, 2026

Flexibilidade no trabalho combina conexão com a estratégia de negócios e o bem-estar das equipes 

Um grande contingente de empresas investe na flexibilidade como modelo estruturado, conectado à estratégia dos negócios e condizente com o desempenho profissional.
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março, 2026

Propósito no trabalho constrói ambientes motivadores e amplia senso de pertencimento do colaborador

A remuneração como finalidade primordial para a realização do trabalho constitui uma visão tradicional que não mais encontra eco no mundo corporativo. Hoje, o propósito no trabalho transcende a rotina diária de tarefas, estabelecendo uma relação direta com o significado que os colaboradores atribuem a suas funções.
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março, 2026

Bem-estar como direito humano e estratégia organizacional 

O bem-estar tornou-se um eixo central nas discussões sobre trabalho, desenvolvimento humano e sustentabilidade corporativa. Este artigo parte de um ponto objetivo: bem-estar não é uma pauta “soft”, e sim um direito humano já positivado em marcos internacionais, que pode e deve ser traduzido em diretrizes práticas de gestão, cultura, liderança e ESG. 
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março, 2026

Campanha da ABRH-SP oferece em março vantagem na anuidade para novos associados

Com uma posição de destaque na comunidade de Recursos Humanos do Brasil, a ABRH-SP tem uma atuação efetiva diante das transformações que regem o universo do trabalho, contribuindo para o aprimoramento constante dos profissionais da área e conectando-os com as melhores práticas globais em gestão de pessoas.
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março, 2026

Escala 6×1 será tema de webinar promovido pelo CORHALE

O debate em torno da extinção da escala 6x1 de trabalho, que tem mobilizado a opinião pública, é tema de webinar organizado pelo CORHALE (Comitê RH de Apoio Legislativo) braço legislativo do sistema ABRH em todo o Brasil. Previsto para o dia 14 de abril, o evento traz para o centro das discussões os impactos da redução das escalas para trabalhadores, empresas e economia brasileira.
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março, 2026

A tríade da transformação do RH: cultura, IA e mindset de dados 

O RH deixou de atuar apenas como área operacional para se tornar arquiteto da transformação digital e humana. Em um contexto de negócios acelerado, o mercado global de IA deve ultrapassar 700 bilhões de dólares até 2030, o que mostra que a IA já é infraestrutura estratégica e não apenas tendência (STATISTA, 2024). Ao mesmo tempo, estudos indicam que só cerca de um terço das organizações utiliza people analytics de forma consistente nas decisões sobre pessoas (HR.COM; CRUNCHR, 2023).
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março, 2026

Renovação do associado ABRH-SP em 2026 dá desconto exclusivo à HOGAN Leadership Forecast Series + Feedback

A parceria estratégica entre ABRH-SP e Edge Brasil, que contempla profissionais de Recursos Humanos com as melhores práticas internacionais voltadas ao desenvolvimento contínuo, oferece uma oportunidade exclusiva aos associados da maior comunidade de RH do Brasil que realizarem a renovação em 2026: mais de 85% de desconto no acesso à HOGAN Leadership Forecast Series + Feedback, ferramenta utilizada por empresas Fortune 500 para identificar e desenvolver talentos.
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março, 2026

Aos 61 anos, ABRH-SP fortalece o protagonismo da área de Recursos Humanos

A ABRH-SP chega aos 61 anos com o compromisso de fortalecer o profissional e a área de Recursos Humanos como pilar estratégico nas empresas.
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março, 2026

ABRH-SP destaca na Semana da Mulher o papel da liderança feminina na transformação das organizações 

Na Semana da Mulher, a ABRH-SP celebra a atuação feminina na construção da sociedade e de empresas comprometidas com um futuro sustentável. Com a organização em curso da 11ª edição do Congresso LIFE – Liderança Feminina em Movimento, marcada para junho, a maior comunidade de Recursos Humanos do Brasil prepara o ambiente ideal para discutir propostas e práticas inovadoras que vêm transformando o dia a dia das organizações.
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março, 2026

Saúde Mental, Liderança Humanizada e Relações de Confiança: o Papel Estratégico do Business Partner nas Organizações Contemporâneas

Nunca se falou tanto em saúde mental como atualmente. A retomada do trabalho presencial, os efeitos pós-pandemia e a implementação da NR-1, colocaram o tema no centro das discussões corporativas. A Organização Mundial de Saúde já alertava que os transtornos mentais relacionados ao trabalho figuram entre os principais fatores de afastamento laboral, reflexo de agendas excessivas, longas jornadas, ambientes tóxicos e negligencia com o autocuidado.
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março, 2026

Webinar organizado por ABRH-SP e FGV in Company debate o futuro do RH

A ABRH-SP e FGV in Company promovem o webinar “O futuro do RH já começou: Protagonismo, influência e coragem para decidir”. O evento on-line, via YouTube, marcado para a próxima quarta-feira (11/03), a partir de 19h, é um chamado a refletir profundamente sobre desafios e oportunidades que moldam o presente e o futuro da gestão de pessoas.
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março, 2026

Descubra seu nível de chatice no ambiente de trabalho

Existem perguntas que você jamais responderia numa avaliação formal. Mas responderia, com honestidade cirúrgica, se estivesse sozinho. Foi para esse território que criamos o Chatímetro: um assessment leve, gratuito e bem-humorado que convida você a autoavaliar sua própria percepção de “chatice profissional”. Não é diagnóstico, não é rótulo. É um espelho inteligente que provoca consciência sem constrangimento.
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